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為慶祝中興華江蘇分所成立20周年，更多地分享發展紅利，持續推進幸福企業建設，根據企業發展與員工利益共享機制，經所長室研究決定：20年慶典，對在本所工作10年以下（含10年）的，每人發放500元，對10年以上的，每人發放1000元；設立董事長基金，按業務收入的0.5%計提，專門用于副主任以下人員的獎勵。自2023年12月起，再次調高職工住房公積金繳存基數；自2024年1月1日起，差旅費補助由90元調增至100元，午餐補助由35元調增至40元。這一系列的貼心暖心舉動，不僅給了員工物質上的保障，更是給了員工心靈上的溫暖。必將凝聚起做強做優的強大動力。

20年來，中興華江蘇分所經歷了從當初名不見傳的小所，到如今穩居江蘇省5A會計師事務所前列的專業化綜合型服務機構的精彩嬗變，在經營業績持續向好高位攀升的同時，始終追求企業與員工利益的共同提升。積極換位思考，站在員工的角度，從執業環境、績效工資、福利待遇、業余生活等方面傾情打造員工幸福家園，不斷提升員工獲得感、幸福感和歸屬感，取得了良好效果。每年召開關愛員工福利會議，專題研究福利政策，想方設法提高員工福利待遇。持續調高工資標準、福利待遇和費用報支標準。每年給員工發放生日蛋糕券，向員工父母發放敬老慰問金，安排員工進行年度例行健康體檢，各大節日向員工發放名特優產品，不斷提升員工共享發展成果，切實維護和保障員工的權益，讓員工體面工作、愉快生活，構建了和諧穩定的勞動關系。

“得民心者得天下。”中興華總裁、江蘇分所所長喬久華時刻銘記這一古訓，始終把員工視為企業的發展之基、力量之源，堅持把員工的利益放在首位。一項項暖心關懷背后，是他以人為本，心系員工、關愛員工的真實寫照，成為建設企業“共同家園”的助推器。