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   優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。建設優秀的企業文化是公司深化改革創新、推進科學發展、實現做強做大的內在需要，是公司內強素質、外樹形象、全面提升綜合實力的重要舉措。近年來，中興華江蘇分所在成長壯大的發展歷程中，成功地闖出了一條可持續發展之路，培育積淀了豐厚的精神財富和文化底蘊，逐步形成了以社會主義核心價值觀為引領，以踐行企業愿景目標為基本特征，以樹行業典范、塑專業品牌、鑄優良品質、創一流企業為科學內涵，個性鮮明、富有色彩的文化理念，營造了風正、氣順、情融、人和的文化氛圍，形成了求真務實、開拓創新、敢為人先的文化品格，為公司可持續發展提供了強勁的文化軟實力。為進一步弘揚優秀企業文化理念，促進員工加深對企業文化的理解和認同，自覺踐行企業文化，提高企業知名度和美譽度，該所決定，今年將在全體員工中廣泛開展有獎征文活動。

征文的主題為“我心中的企業文化”。要求圍繞中興華江蘇分所企業文化談認識、說體會、議感受、講故事。即圍繞企業文化理念，以“見證發展·為企業喝彩”為主題，抒發對企業愿景的暢想，闡述對企業職業精神、核心價值的理解；以“和諧團隊·幸福員工”為主題，回首共享企業發展成果的幸福時光，講述江蘇分所審計人與企業同呼吸、共命運的感人故事。征文要求：題目自擬，主題鮮明，立意正確，語言流暢、生動準確。每篇文章字數不超過2000字。

征文時間從2016年1月6日至9月10日。本次活動截稿后，對所征文章進行評比，設置：一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，優秀獎10篇，對參與征文人數占部門人數比例較高的前3個部門，授予優秀組織獎。獎勵金額：一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元、優秀獎600元。優秀組織獎1000元。對征集到的稿件擇優在江蘇分所工作簡報和網站刊發，并匯編成《“我心中的企業文化”征文精選》，編入《中興華江蘇分所企業文化手冊》。