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光陰似箭，時光如梭。不知不覺間，加盟中興華發展已有五個年頭了。五年來，在領導的關心和培養下，在同事們的幫助和支持下，我得到了較快的進步和成長。當我遇到工作難題時，同事們不厭其煩地幫我解決；當我的專業水平和業務能力需要進一步提升時，所領導又給了我赴英研修學習的機會；當我干出成績時，所領導更是給予我莫大的信任，將我提拔到部門副主任崗位。對此，我始終抱著一顆感恩之心，盡自己最大的努力，盡心盡力完成領導交代的各項任務，用實際行動回報領導的關心和厚愛、所里的信任和培養。

進所以來，我深深地感受到了所里對人才的高度重視、對員工的悉心關懷。比如，鼓勵大家參加注會考試，對于參加考試的員工可以安排帶薪休假，對通過考試的員工可以及時晉級增資；推薦大家去讀研究生，并給予一定的費用補貼；盡力為大家爭取和安排培訓機會；為員工提供無息購房貸款，幫助大家解決住房問題等。作為所里的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與所里發展息息相關。公司和個人始終是相互依存、互惠互利的關系。公司發展，個人受益；個人進步，公司也才能壯大。在我們所這么好的環境下，我們更應該努力的工作，為所里的發展壯大貢獻自己的力量，也為自己的成長進步打好基礎。在今后的工作中，我將以更飽滿的熱情、更用心的投入、更真誠的態度，做好三方面工作。一是繼續努力學習，提高素質，靠能力立身。充分利用學習培訓、工作實踐等機會，堅持邊干邊學，邊學邊干,自我充電，豐富完善知識結構。二是繼續埋頭實干，開拓創新，憑業績進步。加強項目管理，為客戶提供更好的服務，在維持現有項目的同時，努力拓展新的項目，為所里創造更多的效益；三是甘做鋪路石，做好傳幫帶。我們團隊新手多，流動性大，能力參差不齊，經驗不足，作為“趙海珊團隊”負責人，我將在日常工作中“傳”，授其以漁，在知識技能上“幫”，助其以需，在共事處事中“帶”，率其以行；毫無保留地將自己的心得和經驗與大家交流分享，帶動整個團隊的進步。

最后，借用網上流行的一段話與大家共勉：“我不能預知明天，但可以把握今天；不能改變容貌，但可以展現笑容；不能左右天氣，但可以改變心情；不能強求他人，但可以約束自己；不能樣樣順利，但可以事事盡力”。祝愿中興華江蘇分所越來越好，祝愿我親愛的各位同仁都有更好的發展。